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創先爭優 鏗鏘玫瑰

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【概要描述】

詳情

時值一年一度的女神節,為肯定女職工為企業作出的貢獻,體現企業對女職工的關懷和感謝,促進團隊和諧發展,健之源公司工會首次舉辦“三八紅旗手”評選活動。經過全體女同胞公平公正的投票推選,所獲票數最高的三名“三八紅旗手”人選順利產生。細節決定成敗,平凡而不平淡,他們十年如一日堅守一線崗位,兢兢業業、默默無聞、為我們的健康事業辛勤付出。

 

獲獎者:

靈芝基地賴東嬌


“女子能頂半邊天”,2008年3月份入職以來,在自己的工作崗位上盡職盡責、做事認真細致、吃苦耐勞、工作表現突出、是車間模范榜樣。

 

獲獎者:

物流部鄒紅文


“發揚老黃牛精神”,2006年6月入職以來,工作勤奮踏實、不計個人得失、團結互助、工作效率高、在部門同事中起到很好的表率作用。

 

獲獎者:

靈芝緣養生館陳蘭芬

 

“服務之星”,愛崗敬業、勤勤懇懇、待客熱情有禮服務周到、業務技能水平優秀、組織管理能力強、能以身作則起帶頭。


 

健之源公司許克勇總經理、工會謝玩卿主席為“三八紅旗手”頒獎,以茲鼓勵、以茲感激。

 

創先爭優,有她、有我、也有你,工會通過開展實在而有意義的節日活動,宣傳勞模精神、展現女性風采、溫暖女職工心靈,更好引導廣大女職工用模范先進的崇高精神和高尚品格鞭策自己,煥發勞動熱情、恪守職責、堅定信念、拼搏奉獻,為企業穩健向上發展貢獻力量。
          值此三八婦女節來臨之際,健芝緣靈芝向每一位發光發熱的女同胞致以美好的祝福,祝愿你們節日快樂、健康幸福!

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祝賀開平健之源保健食品有限公司首位博士后順利出站
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樹典型、學先進
? ? ? ? ? ? ? 今年6月是第21個全國“安全生產月”,主題是“遵守安全生產法,做好第一責任人”。超臨界萃取設備屬于高壓設備,生產中存在一定安全隱患,十多年健之源公司萃取車間在劉光永主任帶領下,車間連續多年獲評為產能提升獎、先進車間等,全體同事齊心協力,攻堅克難,按時保質保量完成每一項生產任務,一直保持安全生產“零事故”,為我們樹立良好榜樣。 ? ? ? ? ? 一、天然植物功效成分提取傳統是采用水蒸氣蒸餾或有機溶劑提取,我司十多年前就擁有行業領先的超臨界二氧化碳萃取技術,那么超臨界萃取是什么? ? ? ? ? 自然界中水有固態、液態、氣態三種狀態,但有一種狀態---超臨界狀態,這是我們在自然界無法看到的,要通過超臨界萃取設備生產才能達到。在超臨界設備里,介質的溫度和壓力需要達到一定參數,才能形成超臨界狀態,即處于非氣體又非液體的狀態。 ? ? ? ? 超臨界萃取有什么技術特點?采用二氧化碳為萃取介質,無毒、無害、生產操作穩定安全;萃取和分離溫度低,一般在30℃,產品天然感好;萃取速度快、程度高、產品的選擇性可調。 ? ? ? ? 技術適用于生理活性物質和天然產物的分離與提純,這項技術目前我司主要應用在哪些方面?通過超臨界萃取技術,生產的靈芝孢子油、厚樸總酚系列產品、當歸油、五味子油等,在食品、保健品、日化等領域有廣闊應用前景,深受國內外客戶認可。 ? ??? ? 二、這項高新技術設備需要在較高的壓力下工作,對工藝設備要求比較高,作為車間負責人,劉主任在日常生產中如何帶領車間科學發展,安全生產? (1)1兆帕約為10個標準大氣壓,超臨界生產通常使用壓力為30兆帕左右,家庭常用的高壓鍋壓力使用壓力為0.08兆帕左右,超臨界設備的壓力是高壓鍋壓力的370倍左右。關鍵是,高新技術設備有很多的安全保護裝置,如安全閥、觸電壓力表、壓力探頭,在規定時間內送權威檢測機構校驗檢查,不定期安排專 業人員到車間進行設備的現場測試,確保設備安全穩定。 (2)建立設備雙人復核制度,每次開機前由兩名操作員復核好工藝線路的所有閥門,確認無誤后才可放入二氧化碳開始生產;建立動態巡視制度,設備生產中每半小時進行一次動態巡視,觀察設備運行是否有異常,及時發現及時處理。 (3)工匠精神打磨精品,先進的設備需要過硬的專業技能來操作,車間培養了一批專業的操作小能手,大家嚴格遵守設備標準操作規程和崗位操作標準規程。設備檢修是保障生產穩定不可或缺的工作,憑著十多年生產實操經驗,劉主任牽頭車間同事充分發揮技能,膽大心細,獨當一面完成設施設備日常檢修保養。?? ?(4)制訂故障登記表,只要發現車間存在任何安全問題,都一一記錄表上,便于我們及時發現排查以及處理異常問題,確保設備時刻保持最佳狀態。 三、有機溶劑主要用于部分提取物的分離提純,它屬于易燃易爆物品,在生產過程中有機溶劑的使用絕不容許出現失誤,車間需要采取什么防范措施? (1)人員管理方面,進出車間嚴禁攜帶手機、打火機等火種,并穿戴好靜電服,戴好靜電環和橡膠手套,避免靜電發生危險。 (2)設備方面控制,每次生產前充分檢查設備相關裝置是否到位,另一方面加強車間通風,減少空氣中有機溶劑的濃度。 (3)從制度方面控制,安全責任落實到每一個班每一個人。避免員工思想麻痹大意,不斷加強安全教育,每天早會口頭警示,經常組織實操培訓及考試,新員工必須經過嚴格培訓合格后方可上崗。 四、如何組織開展車間相關的安全應急預案演練以及培訓: (1)車間每年進行突發性停電停水安全演練、消防應急培訓、有機溶劑安全使用培訓等,今年組織了車間同事進行《新安全法》學習考核、設備電動閥調節使用、制冷機組故障排查檢修培訓。通過反復培訓以及演練,不斷熟練總結,提升人員實操技能,穩定生產,確保安全生產以及產品質量。 (2)操作人員多數是經驗豐富的老員工,大家十年如一日的堅守崗位,腳踏實地以實際行動踐行精益求精、追求卓越的工匠精神。車間推行“以老帶新做好傳幫帶的工作”,筑牢安全防線,共同提升。 ?
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贏在創新,攜手未來
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